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工商時報【張威龍】
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美國未來學家亞瑟?科斯塔提出科斯塔定理：預測未來的最好辦法，就是現在創造未來。意別墅鋼構興建指：現在是抓住現在者的現在，未來乃把握未來者的未來。
有個小和尚每天早上負責清掃寺廟院子裡的落葉。清晨起床掃落葉實在是一件苦差事，尤其在秋冬之際，每一次起風時、樹葉總隨風飛舞落下。這實在讓小和尚頭痛不已。他一直想找個好辦法讓自己輕鬆些。
後來有個和尚跟他說，明天打掃之前先用力疙樹，把落葉統統搖下來，後天就可以不用掃落葉了。小和尚覺得這是個好辦法，隔天他起了個大早，使勁地猛掐樹，這樣就可以把今天跟明天的落葉一次掃乾淨了。這一天小和尚非常開心。
第二天小和尚到院子一看，不禁傻眼。院子如往日一樣落葉滿地。老和尚走了過來，對小和尚說，無論今天怎麼用力，明天的落葉還是會飄下來。小和尚終於明白，世上有很多事是無法提前的，唯有認真地活在當下，才是最真實的人生態度。
《繫辭下傳》說：天下之動，貞夫一者也。意思是天下的事物，儘管隨時在變動，但是以自然合理為正常，則是一致的，稱為常道。做人做事的常道，便是我們所說的道德。孔子說：道德淺薄而位居高階，才智短絀而謀劃大事，力量微小而擔當重任，都是一種災禍。
易經管理的根本用人原則：善行不累積，不足以成名；罪惡不累積，不足以自取滅亡。如果以小善沒有什麼好處而不為，小惡無傷大體而不求改變，終有一天，惡積如山而不可掩蓋，罪大滔天而無法解救，那就兇險至極了。
吉凶禍福是一種因果關係，願意接受的，就會呈現原有的因果，成為「命定」。聽天由命，順著原先所訂的計畫，當然「一切有定數。」，絲毫沒有自主性。不願意接受的，就會以自己堅定的意志力來改變既定的因果，使其產生不同的變化，便是「改變命運」。自主性很強的人，會不停地動腦筋，改變原先的計畫，勇於向命運挑戰，具有高度創造性的改命者。
管理是發揮管理者的意志力，企圖改變未來，使其逢凶化吉、轉禍為福。能夠面對困難、力求突破，把危機轉化成為良機的管理者，是懂得趨吉避凶的高人。決策是個人的行為，而執行決策，完成任務，卻需要靠群體協力。如果管理者的為人受大家歡迎，所決定的事宜比較容易受到大家認同，因而能使上下員工通力合作、協同一致，產生強大的執行力。
宇宙萬物都在變，但是變的當中，存有一定的軌道、一定的限度，把這些不變的軌道和限度找出來，便能夠「以不變應萬變」。明白易經的道理，管理者就可以掌握變易必循的軌道和必守的限度，預測未來的變化，尋求合乎情境的合理措施，心自然安。（本文作者為崇右技術學院觀光旅遊管理系教授）
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